"六零年代大厂子弟";

中午,

戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。

市一啤的袁厂长带着秘与另两个厂的厂长坐在一桌，许厂长一进来，他就眼尖地发现了，招手让他们过来坐。

袁厂长的年纪与许厂长相仿,

敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家,

人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后,

直接被任命为厂长了。

前几个月因为改了厂名,

袁厂长频频去市****的事大家都有所耳闻，此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭,

几人皆心下暗暗诧异。

不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。

许厂长心里惦记着竞赛的事,

所以简单吃了几口菜,

就转向袁厂长,

拧眉问：“老袁,

你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事,

工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”

袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业,

生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”

“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”

许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,

都是下来镀金的,

一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”

“……”也是半个外行的许厂长叹气道,

“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”

“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”

“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的%以内，哪怕是超额奖也只能给10%。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”

“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往**吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。

许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”

袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”

真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？

每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标全指望最后一个月的冲刺。

参加这种竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是全厂一起丢人！二啤能丢得起这个人，一啤却不行。

他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。

他们厂是几十年的老厂了，之前一直是全省啤酒行业的龙头企业。二啤是这几年才新兴起来的暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起来。

这么想着，袁厂长向安**在许厂长旁边的戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘了！

感受到袁厂长的视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害的笑。

许厂长本也没觉得他会一口答应，不放弃地劝道：“各家的家底咱们都清楚，生产指标哪里是那么好完成的？要是不尽快想出一点办法来，你接下来一个月得天天提着心，头发不得全白啦！”

袁厂长坚定摇头，不干。

“既然是竞赛，肯定得有奖励。我们厂出两百张五瓶的酒票，怎么样？”许厂长语带诱惑。

“谁赢了这两百张酒票就归谁？”居然有这种好事？

“你们厂也得出两百张，谁赢了，就拿走四百张酒票。”

“呵呵，合计着一旦输了，就是人财两空呗。面子丢了，票也没了？”袁厂长讽笑道，“你忽悠傻子呢？不干！”

这老小子这么卖力地撺掇着他搞竞赛，一定是心里已经有底了，他哪能上这个套，凭白给人家送去两百张酒票？