秦氏科技不是没有自己的舆情监控人员，现在互联网发展的如此迅速，每个人都有权利针对某一件事情，发表自己的意见。

一些网络红人的意见和看法的流传速度，甚至可能比一些媒体传播的速度要来的更快。

所以，基本上大公司，大企业，都会有负责舆情监控的部门。

公司的形象塑造难，可是真的要毁起来，却是轻而易举。

这次针对秦氏科技的热度真的来的太快了，一点儿先兆都没有，如果不是女秘想看看桑以安这热搜到底能持续多久，网友们又都是怎么讨论的，她也不会这么早的发现！

职场霸凌可一直都是关注度非常高的社会问题，但凡是被捅出来的，别的不说，关注度肯定是最高的。

只是这样的关注度，估计哪家公司都不会想要的。

公司内部出现了职场霸凌，首先，社会普遍就会对这家公司差差产生怀疑。

你们公司里既然能出现员工霸凌事件，那你们公司里的人员管理是不是一直都存在问题？

企业化是不是也有问题？

这样的一个公司，能生产出来什么好产品？

这样的公司，能对消费者负责吗？

所以说，一旦问题不能第一时间发现，不能及时处理，任由事件继续发酵，发生信任危机，事情越来越严重，到最后的结果，那是不可估量的。

虽然有些离谱，但是，商场中，还真有几家公司，就是因为产生了这样的信任危机，没有及时处理，加上竞争对手的浑水摸鱼，从中作梗，导致公司出现更加严重的问题，最后难以支撑，直接倒闭的。

很多时候，平日里公司正常运行着，看不出什么问题来。

可是，一旦被竞争对手找到了突破口，被针对，被搞垮，也是非常容易的一件事情！

女秘正是知道事情的严重性，她立刻将这件事情通报给了舆情监控的工作人员，同时，身为秘，她见秦浩更加方便，便直接把这件事情汇报了上去。

秦浩本以为秘是来汇报报复桑以安这项工作的进展的，看到她进来，他心情好了一些，这些枯燥的件都变得赏心悦目起来。

他难得率先主动开口，“你的办事效率真的是越来越高了，上午交代给你的事情，这下午就有结果了。”

女秘嘴角一抽，表情都僵硬了，她怎么忘了这件事情！！！

方才那焦急紧张的情绪瞬间卡住了，到嘴边的话也这样僵住了，她怎么能忘记这么重要的事情？？？

女秘都要被自己蠢哭了。

秦浩是谁啊？

这人那察言观色的本事绝对是顶尖的，就见女秘这表情，他就知道事情他猜想的不一样。

秦浩立刻换了口吻，“什么事？”

“有人爆料咱们公司存在霸凌女员工的情况，现在已经冲上热搜了，讨论度非常高，咱们最好尽快出面把这件事情解释清楚。”

说到公事，女秘还是非常专业的。

秦浩没想到，竟然会出这样的意外！

他第一时间找了宣传部的经理，了解整件事情的原貌。

只能说，能在秦氏科技工作，并且能做到经理的人，都有几把刷子。