自从李月祺宣布把公司的业务战略重心转向海外市场后，他就再也没有亲自操作过任何一只a股的股票。而是基本都已经交给了公司的证券投资部接手。
所以公司成立这半年多，证券投资部经历了各种冷暖变化。最初一两个月，股票是公司唯一的主营业务，老板选股精准，买卖点明确，时机把握更是非常厉害。证券投资部那帮人，只需要操作老板选好的股票，按时买入卖出，每天坐等赚钱就可以了。
更何况还有二十七个涨停板的时光创新，这只股票可以说是公司的第一桶金，当初李月祺在过年之前那几天，动用两倍融资盘，一下子满仓买入这只超级大牛股。随后这只股票受到百亿订单的刺激，连续拉出二十七个交易日涨停板。单单这一只股票，公司平均利润就高达十四倍。也正是这笔投资，彻底奠定了奇迹公司崛起的基础。
证券投资部的那群家伙，在年前年后那几天几乎什么都不用干，每天等着数涨停板即可，除此之外还可以享受公司其他部门羡慕和嫉妒的眼神。
但是李大老板不知道怎么想的，过完年回来后就宣布以后要把公司的业务重点转向海外，未来公司的业务将以国际金融市场的外汇，期货、黄金为主，至于国内的证券业务，则在抽调大半资金后，剩下的完全交给证券投资部门自行决策。
老板果然是牛人，第一次做空黄金，一天之内就获得138亿美元的净利润。从此他就更加对国内证券业务看不上眼了。即使当时还处于大牛市状态，他也再未参与过股票市场的投资和买卖，还把证券投资部拆分，几个人就可弄一个小团队，各自为战，美其名曰选拔实战人才。
从此，之前风光无限的奇迹投资证券投资部，彻底沦为了一个后娘养的部门。
虽然李月祺的战略转向，让风光无限的证券投资部一下子断了粮。但是他那个内部人才选拔方案，确实培养出了一些很不错的人才。
比如现在担任奇迹公募基金管理人的安在天，就是从实战中崛起的人才。而且使用这种公平的选拔方式，其他人哪怕输了，也无话可说，只能感慨技不如人。
而原来的证券投资部总监方宇平继续留任，他是李月祺亲自招聘的第一批高管，也是公司的元老之一。他的能力虽然不如安在天，却也是一名合格的高管。证券投资部在他手里虽然没出过什么傲人的成绩，但胜在更加稳健。
李月祺原本计划把证券投资部并入新成立的基金公司，以后奇迹投资的国内证券业务由基金公司负责，把方宇平调过去当副总经理，但是这一计划却遭到包括方宇平在内的所有人的强烈反对。他们的理由很简单，基金公司相对于公司独立运营，如果加入基金公司，不利于他们将来的发展，也不利于公司的充分竞争。
李月祺尊重了证券投资部的意见，最终，基金公司的业务由安在天主持，主要负责公募和私募的两只基金。奇迹公司证券投资部保留，公司内部的证券投资业务由方宇平负责。公司内部彼此之间相互竞争，也可以激发公司员工的活力。
为了兑现之前对证监会老板的承诺，李月祺撤回来海外金融市场的一部分投资，兑换了足足500亿人民币的现金，准备大举抄底a股市场。
但是在投资方案上，奇迹公司几个部门的高管却产生了的分歧，方宇平和方南山认为，这轮牛市蓝筹股的上涨不是很充分，所以未来应该会有一大波蓝筹股行情。而且监管层多次要求增持蓝筹股，这是a股的核心资产，未来一定会有一大波不错的涨幅。
但是安在天则认为，虽然未来蓝筹股一定有行情，但是接下来不论是公募基金，私募基金，还是社保基金，都有强烈的业绩要求，而且大盘下跌并不充分，现在并非抄底蓝筹股的最好时机，应该把重点放在绩优的消费股、白酒股和医药股上，这些股票才是接下来反弹的重点关注项目。
双方各有支持者，谁也说服不了谁，大家都把目光看向李月祺，这事需要他来做决策。
李月祺知道，双方的观点其实都是对的，因为他通过“益达看盘”的未来k线图知道的很清楚，消费股和医药股确实是这轮反弹的重点项目，而且安在天分析的也很对，a股大盘下跌也确实并不充分，明年年初还有一波不逊色于股灾30版的暴跌行情。在这轮暴跌之后，才会轮到大盘蓝筹股上涨，而且表现非常好。
李月祺想了半天，最终觉得其实两者之间并不矛盾，他完全可以买医药股和消费股中的大盘蓝筹股啊。
比如医药股中的恒瑞医药，由于华国长期以来的生育政策，目前华国的人口出生率已经跌至发展中国家最低，跟霓虹国和宇宙国处于同一水平，未来可以预见，华国一定会进入深度老龄化国家。
癌症的发病率是与年龄的成正比的，华国的癌症发病率也随着人口老龄化加剧而逐年加深。未来华国将面临更多的癌症病人，使用更多的抗癌药物。
虽然目前华国的抗癌药物与国际先进水平相比还有很大的差距，但是华国人总不可能永远吃外国的抗癌药，未来我们
国家一定会重点扶植自己的药物研发和生产企业。
恒瑞医药是华国唯一一家研发占营收比例超过10的大型制药企业，李月祺始终相信，重视研发的公司始终有前途，而且有大前途。如果连恒瑞医药这样的公司都没希望，那华国的药企也都没啥希望，死了算求。
与之类似的医药股还有中药类的彩云白药，片仔癀，同仁堂等上市公司，都是业绩优异，流通盘很大，估值也很有优势的医药股中的大盘蓝筹股，这些都是奇迹投资关注的重点股票。