张哲抽空对着不远处办公桌前正在傻笑、浮想联翩的杜航，使用了一张探查卡：

【姓名：杜航，23岁

管理型：管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

最佳天赋职业：销售业务员。

天赋属性：（当前值潜力值，100满值）】

这数值不高，能力值只有，按照他之前两个月的业绩，是千左右的幅度。

这次能拿到两万多的月薪，估计是自己在其中起了非常大的作用。

照这样看来，能力值高低也不是决定收入的唯一因素，还要结合团队合作。

有时候1+1要远远大于2！

也就是说，自己能力不足的话，如果能够借来助力，也是能获得远超出自己能力的成功的。

张哲坐在自己的座位，右手摸摸下巴，眼神定格在系统面板的数据上面。

他从小就爱琢磨事情，看到不明白的事情就喜欢琢磨个不停。

另外，他还注意到，杜航的职业性格是管理型，第一天赋却是业务员，这就是说职业性格不一定会跟自己的天赋职业匹配。

那这样说的话，以后若是有机会给人做职业规划，我该给他按照适合他性格职业的方向发展呢？还是该按照他的第一天赋特长来指导呢？

不过这些都是以后的事情了，有空了问问罗经理吧。

张哲大方的对杜航再次使用一次探查卡：

【第二天赋职业：销售主管，天赋属性：】

经过多次的使用，张哲发现这个探查卡的用法很自由，可以指定某个职业探查，可以按照天赋潜力排名查询，也可以按照能力值排名去查询，非常的方便。

单纯照数据来看，这杜航也算是一个人才，等他把业务能力刷上去之后，再学学管理方面的知识，妥妥的就是销售主管级别的牛人了。

不经不觉就到了中午12点，又是中午吃饭时间。

自从上次在公司食堂吃过饭之后，张哲就打算没什么事就不回家吃饭了

一来省去跑来跑去的时间，二来还能增进跟同事之间的关系。

毕竟多个朋友多条路，不当朋友也尽量不要当敌人。

张哲从来不觉得自己这是怂，只是能减少敌人还是非常乐意的，只要把握好心里那杆秤。

交友不交心，交心不交金。

张哲以前在网上看到过很多关于“永远不要跟同事做朋友”的帖子。

但是人只要出来工作，就不可避免要跟人打交道，特别是同事，每天跟同事相处的时间，比跟自己老婆孩子都要多。

现在的张哲，上班的时间基本都是在办公室里面，每天见面的时间超过8小时，再加加班到晚上9点，在公司的时间比呆家里时间多出一大截。

“张助理，中午一起吃个饭吧？昨天的事情非常谢谢！我请客。”